兒玉／こだま

2013年入社
リーダー

未経験で飛び込んだ
この業界

３０歳の時に業界未経験で入社しました。一からのスタートで、不安がないわけではありませんでした。ですが、私より若い人も多い中で同じスピードで学ぶだけでは絶対に追いつけないと考え、まずは何でも挑戦し、行動してみようと思いました。

結果ではなく
行動での評価

半期に一度の人事考課では、自己評価・上司面談・考課会議を経て一人ひとりの評価が決まります。入社当時は、出来た・出来ない・成果の有無で自己評価を書いていましたが、その内容を見た上司に「これは楽しくないね、本当に失敗だったのかな」と言われ、成果だけを見ているわけではないと気づきました。挑戦して気づいたこと、次に活かせたことが大事だと教わりました。