株式会社サンエイ

正社員・キャリア採用

求人内容

職種 店舗運営スタッフ(総合職)
主な業務 ホールの接客業務を中心とした店舗運営
接客業務、店舗運営全般、遊技機設置・メンテナンス、設備メンテナンス、
賞品管理、育成・指導など
勤務地 長野県内いずれかの店舗(配属先は事前に確認し決定します)
勤務時間 早番8:00-16:30/遅番15:30-24:00 休憩1時間・実働7.5時間
初任給 220,000円~260,000円
上記金額には、基本給、職種手当(みなし残業5時間含)、住宅手当、食事手当が含まれています。
給与は前職の経験を踏まえて決定します
別途手当 通勤手当(上限20,000円)、残業手当、勤続手当、家族手当
福利厚生 特別休暇、借上社宅制度、財形貯蓄、勤続表彰・5年毎、自動車団体保険、慶弔見舞金制度、社員食堂、懇親会補助制度、制服クリーニング
試用期間 6カ月
昇給 年2回
賞与 年2回
休日 月8日(2月7日)
年次有給休暇(入社6カ月経過後に付与。初年度は10日。)
勤続表彰に応じた特別休暇
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
育児休暇・介護休暇
保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
採用学部学科 全学科全学部
応募資格 自動車運転免許証(AT限定可)
対象年齢 18歳~40歳(18歳未満の深夜業務禁止・キャリア形成のため)
募集人数 5名程度

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職種 営業部・店舗役職者(リーダー・総合職)
主な業務 片番責任者として、店舗運営からスタッフ管理、接客業務、業者対応、店舗運営管理、遊技機設置・メンテナンス、設備メンテナンス、育成・指導、店舗取り組み計画・管理
勤務地 長野県内いずれかの店舗(配属先は事前に確認し決定します)
勤務時間 早番8:00-16:30/遅番15:30-24:00 休憩1時間・実働7.5時間
初任給 290,000円~330,000円
上記金額には、基本給、職種手当(みなし20時間含)、住宅手当、食事手当が含まれています。
給与は前職の経験を踏まえて決定します
別途手当 通勤手当(上限20,000円)、残業手当、勤続手当、家族手当
福利厚生 特別休暇、借上社宅制度、財形貯蓄、勤続表彰・5年毎、自動車団体保険、慶弔見舞金制度、社員食堂、懇親会補助制度、制服クリーニング
試用期間 6カ月
昇給 年2回
賞与 年2回
休日 月8日(2月7日)
年次有給休暇(入社6カ月経過後に付与。初年度は10日。)
勤続表彰に応じた特別休暇
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
育児休暇・介護休暇
保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
採用学部学科 全学科全学部
応募資格 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
パチンコホールにて、役職者(片番責任者)の経験のある方
自動車運転免許証(AT限定可)
対象年齢 18歳以上(18歳未満の深夜業務禁止のため)
募集人数 若干名

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職種 カムバック採用
概要 カムバック制度とは、諸事情によりやむを得ず当社を退職された方を、所定の審査の上で再雇用し、ふたたび当社でご活躍いただく制度となります。
対象者 1.当社で2年以上の勤務経験、退職10年未満の方
2.自己都合で退職された方
※1.2どちらも該当する方が対象となります
待遇 復職時の雇用形態は退職時の職位、給与水準が基本となります。ただし、復職時のスキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別に定めます。
応募方法 求人フリーダイヤル(0120-445-583)または以下の応募フォームよりお申込みください。

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選考の流れ

  1. 会社説明会
  2. 一次選考(面接、適正テスト)
  3. 二次選考(役員面接)
  4. 採否

社員インタビュー

スタッフデータ

男女比 1対1
平均年齢 38.4歳
勤続年数 10年8ヶ月(2022年4月)
残業時間 平均9時間/月
育児休業取得者 7人(2021年実績)
有給休暇取得 平均8.5日/年

キャリアステージ

<ホールの接客業務を中心とした店舗運営>
接客業務、店舗運営全般、遊技機設置・メンテナンス、設備メンテナンス、景品管理、育成・指導
モデル年齢 22歳 平均年収 330万円

<片番責任者として店舗運営からスタッフ管理>
接客業務、業者対応、店舗運営管理、遊技機設置・メンテナンス、設備メンテナンス
育成・指導、店舗取り組み計画・管理
モデル年齢 28歳 平均年収 450万円

<人・モノを中心としたマネジメント及び営業全般補佐/店舗管理者>
採用、スタッフ育成、各予算実績管理、店舗運営戦略、人員育成計画、
店舗取り組み計画・管理
モデル年齢 33歳 年収 570万円~680万円

<営業全般の権限を持ち人・モノ・金・情報をマネジメントする/店舗管理者>
営業年間計画実績管理、店舗運営戦略、遊技台選定、市場動向情報収集・分析、
店舗改革提案、店舗統括
モデル年齢 36歳 年収 680万円~820万円

<複数店舗を担当し店舗戦略・戦術を立案及び管理者育成>
担当店舗営業年間計画実績管理、店舗戦略立案、市場動向情報収集・分析、
店舗改革提案、店舗統括
モデル年齢 40歳 年収 830万円~1,000万円

<営業に関する全ての権限及び決定権を持ち全店舗の方針を策定>
全店舗業年間計画実績管理、全店舗立案承認、市場動向情報収集・分析、新店物件検討
全店舗営業方針策定
モデル年齢 45歳 年収 1,000万円~1,200万円

間接部署

管理本部

人事部

採用、教育、人事評価、配置、労務管理、人件費計画・管理

総務部

保安防災業務、行事企画、セキュリティー管理、福利厚生、社会貢献活動

経理財務部

月次決算業務、預金現金管理、支払業務、財務指標

監査室

社内監査、不正防止、業務効率

営業推進部

広告宣伝課

広告・webデザイン、webマーケティング、web管理

飲食部門

飲食店経営、利益管理、人材管理、メニュー開発

設備営繕課

設備保守管理、営繕業務、定期検査

よくあるご質問

大丈夫です。当社は大半の方は未経験で入社されています。入社後、個々の知識・スキルに合わせて研修を行なっていますので、ご安心ください。

弊社は、企業理念でもある fun way を念頭に理念経営を行っています。これは上長だけが行なうのではなく、サンエイで働く従業員一人ひとりの判断基準としており、fun wayに共感できる方を求めています。

事前に配属希望店舗を伺います。ご自宅の場所を考慮した上で、受入れ体制がきちんと整う店舗に配属します。

店舗運営スタッフは18歳~40歳までの方が対象となります(深夜業および長期キャリア形成のため)。店舗役職者、カムバック採用においては年齢制限を設けておりません。

もちろん可能です。個々に相談した上で入社日を決定しています。

応募職種にもよりますが、通常2週間から1ヶ月程度をいただいております。

風通しが良く、和気あいあいとしています。勤務終了後は、食事に行ったり、他のパチンコ店に遊びに行く人も多いです。

住宅手当は全員に支給しています。勤務可能範囲によって手当額が変動します。

はい、しっかり休めます。月8日公休です。入社半年後には10日の有給休暇が付与されます。希望のお休みも上長に相談すればOKです。

早い方では入社1年半でリーダーに昇進します。一人ひとりに合わせたキャリアを積んでいく事が可能です。

配属してすぐの異動はありません。1店舗3年程度を目安に行ないますが、新店立ち上げ時やキャリアアップが早い方は職位に合わせて異動を行なっています。

皆さん復帰しています。復帰に向けては一人ひとり希望に沿った形で働けるよう、個別相談を受けて進めています。

弊社には、子育て中の方やひとり親家庭の方も多くおります。全て早番勤務、土日休みの固定はできませんが、一人ひとり配慮した形でシフトを作成しています。家族との時間、お子さんの行事等には参加できる様、事前に希望を出してもらっています。

万全を期しています。強換気、手指消毒、各設備除菌、飛沫防止ボード、体温チェック、出入口の開放など、スタッフもお客様も安心できるよう努めています。

もちろんできます。店内はいつでも見学可能です。バックヤードや事務所の様子などは事前にご相談ください。随時、日程調整を行ないます。

ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書については、返却いたしかねますので予め、ご了承ください。

社内制度・福利厚生

  • 借上げ社宅制度
  • 財形貯蓄
  • 勤続表彰5年毎
  • 自動車団体保険
  • 慶弔見舞金制度
  • 食事補助

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キャリア採用(リーダー職)のご応募

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連絡先:0120-445-583 月~金/9:00-17:00 採用担当者まで