10月16日（金）に第二回管理者研修を実施しました。
今回の研修では、「部下の自立的成長を支えるエンゲージメント」をテーマに、エンゲージメントの重要性や、従業員の意欲を高めるための取り組みについて理解を深めました。
理念・ビジョンの浸透、能力ややりがいの最大化、承認と成長支援、働きやすい職場環境づくりなど、エンゲージメントを高めるために管理者に求められる役割について学ぶ機会となりました。
今後も、従業員一人ひとりが主体的に成長し、いきいきと働ける職場づくりを目指してまいります。
