ニュートーキョーで夢をかなえる ─ 株式会社 サンエイ

ニュートーキョーで夢をかなえる

社員の成長が企業の成長!ニュートーキョーはひとり一人の成長を仕事でも遊びでもしっかりサポートします!

人事交流

普段勤務している店舗とは別の店舗で、一定期間(約1~2週間)働く「人事交流」を設けています。各店舗同士の交流を図り、自身の仕事レベルの向上はもちろん、各店舗のサービスの質の均一化も目的にしています。他店舗で、いつもとは違う環境の中、別のスタッフと一緒に仕事をすることで、さまざまな“気づき”に出会うことができるのも魅力です。

人事交流

社員の笑顔はお客様の笑顔につながる 社内レクレーションの実施

ニュートーキョーグループでは、社内レクレーションを充実させています。お客様の笑顔を創り出すためには、社員自身が笑顔にならなければなりません。ボウリング大会や、ゴルフ大会などを通じて、店舗同士の交流や社員の仲間意識を高めることを目的にしています。また、地域のお祭りに企業や店舗単位で参加するなど、地域行事へも積極的に参加しています。

社内レクレーション

年に1回の社員総会は1年間の集大成!

年に一度、社員一同が集まる「社員総会」を実施しています。1年間の総括と、翌1年間のビジョンを共有し、同時に店舗間の交流を深めるためには欠かせない場となっています。「永年勤続者表彰」や「funwayマスター表彰」などの各種表彰なども行われ、非常に盛り上がるイベントです。

社員総会

等級制度

職掌別に1~11の等級に分かれています。等級はそのまま給与に連動しており、頑張った分がしっかり反映されるようになっています。
年に2回評価の時期があり、短い期間での細かい評価を行うことで、長所を伸ばし、短い期間での改善していくことで個々の成長に繋げています。

ステップアップ

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