篠ノ井店リーダー ─ 楢本好正 ─ 株式会社 サンエイ

先輩スタッフのストーリー

篠ノ井店リーダー ─ 楢本好正

篠ノ井店リーダー ─ 楢本好正

  • 2006年12月入社
  • リーダー

「いいたいことが言い合える」それが“強いチーム”だと思うんです

研修生として入って、4カ月という最短ペースで社員に昇格した楢本。元々は役職者を目指してなかったという。そんな楢本の背中を押してくれたのは部下だった。
「“現場の末端は、僕たちでやるので、楢本さんはリーダーに上がって、俺らを引っ張っていってください”って言われたんです。(映画の)『踊る大捜査線』みたいなんですが(笑)。それで、リーダーを目指しました」

そして現在はリーダーとして、データ管理、ホールの備品確認、メンバーの職場環境作りに励む日々。メンバーを育てるためには、ときには厳しくすることも必要だ。
「前にメンバーが辞めるときに“実は入ったとき、(厳しくて)本当に殺したいと思いました”ってカミングアウトされて(笑)。“でも、あの時のあの瞬間があったからここまで成長出来ました。ありがとうございました”って言ってもらえて。時間はかかったけれど、わかってもらえたんだなって嬉しかったです」

メンバーから信頼を集める楢本には、目指しているチームの形がある。
「“いいたいことが言い合える”それが強いチームだと考えています。もっともっと不安や不満を誰にでも言えるようにならないといけないと思うんです。最初は店舗単位ですが、最終的にはそれが会社全体になればいいなと思っています」

そして、今の目標は7等級ストアマネージャーに昇格することだ。(現在6等級リーダー)
「人事に関わりたいんです。今ある人事部は、採用から現場から幅広く見ている部署だと思うのですが、そうではなく“現場のみ”を見る新しい部署を作りたくて。強いチームを作るためにも、現場の悩みや不安を聴くカウンセリングをできるようにしたいんです。それを作るための通過点としても7等級以上にならないといけないので。今はまだない部署なので難しいと思いますが、今の夢です」


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