密着!スタッフの一日 ─ 株式会社 サンエイ

密着!スタッフの一日

中野店 ストアマネージャー・小林亮

2009年2月入社。若干30歳で管理職でもあるストアマネージャーに就任。人の採用・育成、モノの管理を中心に営業数値についても勉強中。そして家庭では二児のパパ。子供のあやし方なら誰にも負けない!とイクメンパパぶりをアピール中

管理本部 人事部主任・安部有美子

2006年9月入社。柳原店のホールスタッフ、若穂店のカウンタースタッフを経て、2009年8月に人事部へ異動。採用、人材育成に関わる様々な仕事をこなす。


店舗 本社

8:00 出社

早番の日は8時00分に出社。前日の各店日報、遅番からの伝言や注意事項が書かれた引き継ぎ帳をチェックして、本日行わなければならないことなどを確認する

8:00

9:00 朝礼

早番のメンバーも全員出勤し、みんなで顔を合わせて朝礼開始。今日の目標共有、企業理念や挨拶の唱和などを行う。「今日も一日頑張るぞ!」

9:00

9:10 出社・メールチェック

各店舗の店長や副店長から届くメールなどをチェック。広報関係の資料などのやりとりも。

9:30 電話応対

採用に関する問い合わせをはじめ、ハローワークなどとの電話でのやりとりも多い。

10:00 開店

いよいよ開店!並んでいるお客様が安全に入店できるように気を配り、メンバー全員が元気よくお迎えできる様に元気よく「いらっしゃいませ!」

10:00

10:05 書類作成

人材育成マニュアルの作成も手掛ける。書類を作り、各店舗で確認してもらう作業などもある。

10:30 店内チェック

お客様の動向、空調管理一つ、小さい所にも目を配り安心な店舗環境に努める

10:30 面接

新卒者の採用など、本社での面接は人事部の仕事。店舗面接も含め、月に多いときで20人ほどを面接する。

11:00 スタッフ研修

企業理念の説明からパチンコ店のイロハなど、内容は様々。一人ひとりに合わせて研修を行なう

11:00

12:00 ランチタイム

お昼は店内の食堂で!本日のチョイスはソースカツ丼「ごはんは大盛りでお腹いっぱい!」

12:00

12:00 ランチタイム

楽しみなランチの時間は、同僚たちと一緒に。外で買ってきて、社内で食べることが多いという。

13:00

13:30 企業説明会

合同説明会などの企業説明会に参加。求職者へ向けて採用情報の案内や、サンエイで働く新たな仲間となる人材を発掘する。

14:00 定例会議

月に数回、全店のストアマネージャーが集まり企業理念浸透に向けての行動計画、実施成果を報告。各店の情報交換も行ない、人事交流や研修を計画する

14:00
15:00

15:00 店舗巡回

各店舗を回ってスタッフの状況の確認や、店長などと打ち合わせをこなす。店舗採用のスタッフの面接を行なうことも。

16:30 引継ぎMTG

リーダー以上が集まり、今日の取り組み結果、お客様動向などを共有

16:00

17:00 帰宅

「おつかれさまでした!」 夜は子供とゲームをするのが楽しみの一つだ

17:00

17:30 上司への報告

業務のほうれんそう(報告・連絡・相談)はきっちりと。日報を書くのも忘れずに。

18:00

18:00 退社

「おつかれさまでした!」アフターファイブは、飲みに行くことも多いそう。

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